据湘教工委通[2007]36号文件，我院申报的《推进校企文化对接，培养优秀技能人才》荣获湖南省高校校园文化建设优秀成果二等奖。本次湖南省委教育工作委员会组织开展的全省高校校园文化建设优秀成果评选，共评出一等奖5名、二等奖10名、    三等奖10名。

近年来，我院在推进校园文化与企业文化对接方面进行了有效探索，先后公开发表校园文化专题论文10余篇，出版发行专著1本，承担完成省级课题1项，逐步形成了基于校企对接的具有高职特色的校园文化。一是把握主旋律，以校企精神文化对接为重点。我院在努力挖掘学校历史文化资源，传承办学传统，突出办学理念，积极培育和大力弘扬学院精神的同时，非常注重校企精神文化的对接。二是着眼新要求，以校企制度文化对接为抓手。学院创立“三元学分制”，实行“劳动值周制”，尝试“准企业管理”，通过引进企业先进的文化理念，为学生的成长成材和走上社会就业创业打下坚实的基础。三是抓住薄弱点，以校企物质文化对接为基础。学院开发设计了视觉形象系统，在校园文化的物质层次上处处突出“职”的特点，呈现出明显的企业文化色彩。四是探索新模式，以校企课程文化对接为亮点。学院与深圳毅俊企业管理咨询有限公司共同投资注册成立“华大菁英教育有限公司”，创立“学校+公司”的职教办学模式，提出了“4C+6R”人才培养模式和“IPO”职业教育教学方法。五是找准兴奋点，以校企文化活动对接为平台。学院经常举办企业家报告会与校企联谊活动，举办“企业杯”学生科技活动和专业技能竞赛，有意识地将企业文化融合渗透在学生课外活动中，学院校园文化活动体现了职业文化，实现了与企业文化的互动与对接。

据悉，在本次全省高校校园文化建设优秀成果评选中，我市9所高校唯有我院获此殊荣。