为使新引进教师了解我院发展历史，充分理解并认同学院的办学理念、特色及各种相关规章制度;帮助新教师尽快掌握高职教学的基本要求、规范和方法。9月19日、20日，组织人事处在办公楼四楼会议厅举行了2015年新引进教师培训，近30名新教师参加了培训。党委副书记彭举、组织人事处处长周文洁、副处长陈时芳、科研处副处长陈钢等出席了开班典礼。在开班典礼上彭举副书记向新教师提出了“做一个合格的人民教师”的要求和希望。怎么样才能成为“一个合格的人民教师”？必须立师德，强师能，正师风。并围绕“三师”提出具体要求，要有探问、探索、探明“三探”的学风;要有严肃、严谨、严格“三严”的教风；要有察实情、做实功、求实效“三实”的作风。短短的一席话，凝聚了对新教师的无限期望与厚爱。
     在培训的第一阶段，科研处陈钢副处长围绕“高校青年教师如何做科研”，从 “怎么看？怎么做？怎么评？”三个角度结合本院科研现状深入浅出向新教师介绍了高校教师做科研的具体途径与方法。人事处处长周文洁围绕主题“圆梦的地方”，从“学院概况，新教师的角色定位，怎样成为优秀教师？”几个方面、副处长陈时芳以“教师晋升的通道与方法”作为切入点从“教师培训、证书获取、职称评审”几个方面，阐述一个新教师如何才能成为优秀教师。每一个专题讲座，都让新教师受益匪浅。
     今年的新教师培训与往年有所不同，在培训第二阶段以“专家专题讲座--优秀教师示范课--教务处评课”的方式进行。首先是教务处处长雷久相教授就“教学工作基本规范”作专题讲座，接着优秀教师李峰老师示范课展示，然后教务处陈小军副处长点评。第二天督导室主任刘任庆教授以“常规课的评价与改善”为题，通过大量的案例，从“什么课不算是好课、什么课才算是好课、我院常规课堂评价指标、常规课如何成为好课”四个方面与新教师进行了交流，接着优秀教师石建军老师示范课展示，然后教务处陈刚副处长点评。整个过程内容充实，形式新颖，使每位新教师都有耳目一新的良好感觉，收到了培训实效。

会议现场
  
党委副书记彭举主持会议
 
科研处副处长陈钢作第一阶段专题讲座
 
人事处处长周文洁作第一阶段专题讲座
 
人事处副处长陈时芳作第一阶段专题讲座