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人力资源管理专业疫情防控期间教学组织实施方案
作者:经济管理…    点击数:3613    更新时间:2021/2/27 22:50:54

为落实联防联控的要求,根据学院《关于进一步做好2021年春季线上教学工作的指导意见》(学校教务[2020年]5号文)精神和要求,按照按期开学、分批返校、线上教学的整体安排,减少疫情对人力资源管理专业学生学业的影响,特制定本方案。

一、组织领导

成立本专业教学工作小组,在二级学院的领导下,负责本专业教学方案制定、教学计划与任务安排、教学组织实施和质量管理等工作。组织教师认真做好计划安排、资源建设、教学实施等工作;组织学生做好线上学习、心理疏导、健康防护等工作。引导学生在特殊时期不离家、不返校,做到“教师不停教、学生不停学”,确保教学质量标准不降低。

 长:朱雯

副组长:刘洪

 员:许宪国、唐永峰、杨林安

二、教学组织与管理

1.认真制定教学实施方案。以人力专业人才培养方案和学期教学计划为依据,结合师资力量和生源等情况,考虑大一和大二教学实际,通过视频会议、在线答疑等方式,制定具体可行的教学实施方案。

2.合理编制授课计划。根据本专业人才培养方案要求,合理设计教学计划和任务,科学编制教学安排。从开学至学生返校期间,期间大二两周,大一三周的线上教学,实现对课程、教师和学生的全覆盖。

3.仔细调整教学内容要求。任课教师可根据实际需要适当调整教学内容,选择最适合线上教学的内容,明确线上教学目标和教学任务,努力做到教学内容不缩水,组织学生通过网络教学完成教学任务,尽可能的不降低教学质量。

4.重视学生教育引导。将疫情防控知识作为重要内容纳入开学第一课,关注学生的学习心理动态,对学生及时开展分类疏导。

三、工作要求

1.专业老师高度重视。积极响应和服从学校安排,把此次线上教学工作作为信息化条件下提升教师的综合素质、深化教学改革、构建智慧教学新生态的重要契机;调整好心态,以饱满的热情参与到本项工作中来。

2.要增强本领。开展教学之前认真学习教材及相关课程知识,提前熟知《智课堂平台操作指引(教师版)》,知晓如何使用QQ、钉钉和腾讯会议等工具进行线上直播。开展线上教学对教学计划安排、教学组织实施、教学资源建设、教学质量保障等方面提出了更高的要求。

3.要教学设计精心准备。要提前对智课堂教学平台的课程进行开课前调试,对远程授课、讲解课件、推送试题、点名抽答、分组教学等互动环节逐一进行测试。要合理运用社会化课程平台优质资源,对教学资源进行补充完善。

4.要确保教学质量。加强师生课内外沟通交流,及时掌握学生学习情况。要充分利用好“课堂三分钟”开展思政教育和疫情防控教育,引导学生以乐观积极的心态进行线上教学。

5.要科学防护确保安全。要主动关注新冠肺炎疫情动态,落实好疫情防控要求。要重视对学生的健康教育,引导学生提高防护意识,做好科学防护。

四、保障措施

1.强化担当。根据学校及学院指示,积极谋划部署,全体教师众志成城,勇于创新,敢于担当,“防控+教学”双管齐下,教学抗疫两不误。

2.强化保障。加强网络安全管理保障线上教育安全为了帮助承担在线教学的老师尽快优化网上教学相关技术,学校技术支援组举办了一系列的培训,有效提高了在线教学老师的教学技能。同时加强个别指导,通过QQ钉钉智课堂等各种途径,以文字、语音、图片、视频等多种形式,为学生答疑解惑。

附件:人力资源管理专业疫情防控期间课程开设一览表

3.强化督查。上网课期间及时督查,跟进落实,为了让所有学生得到更好的发展,教师们精心设置分层作业,夯实基础,及时批阅反馈。建立监督反馈机制,定期收集各教学单位在线上教学期间遇到的各种问题,及时反馈,积极整改,并协同学校其他部门及时解决;针对收集到的优秀案例与建议,第一时间传送至所有专业教师,供其学习,取长补短。

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